Hoe Schrijf je een Goede Sollicitatiebrief?

Een sollicitatiebrief dient niet om je cv te herhalen — een rekruteerder die beide documenten leest, heeft er geen baat bij dezelfde informatie twee keer te zien. De eigen rol van de brief is je motivatie voor deze specifieke functie uit te leggen, je kennis van het bedrijf aan te tonen, en je schriftelijke communicatiestijl te tonen, vaak doorslaggevend voor functies met redactiewerk of klantcontact.

Eerste alinea — de opener: vermijd de formule "hierbij solliciteer ik graag voor de functie van...", te generiek om aandacht te trekken. Open liever met iets concreets: een recente verwezenlijking die rechtstreeks verband houdt met de functie, of een precieze observatie over het bedrijf die toont dat je het echt bestudeerd hebt.

Tweede alinea — de brug tussen je ervaring en de functie: identificeer de belangrijkste vereiste uit de vacature en toon, aan de hand van een concreet en indien mogelijk becijferd voorbeeld, dat je hieraan kan voldoen.

Derde alinea — kennis van het bedrijf en vooruitblik: toon dat je de specifieke uitdagingen van de organisatie begrijpt en leg uit wat je concreet zou kunnen bijdragen.

Richt je zo snel mogelijk tot een genoemde persoon — een korte controle op LinkedIn laat vaak toe de naam van de rekruteerder of verantwoordelijke te achterhalen. Bij gebrek daaraan blijft "Geachte mevrouw, geachte heer," aanvaardbaar. Sluit af met een sobere en professionele afsluitformule, en vermijd te smekende formuleringen.

Maximaal één pagina, drie tot vier alinea's. Pas het lettertype en de opmaak aan die van je cv aan voor een coherent geheel. Verstuur als pdf, tenzij anders aangegeven. De meest voorkomende fouten: een brief die niet is aangepast aan de vacature, een pure herschrijving van het cv, loze complimenten zonder inhoud, en natuurlijk spel- en grammaticafouten.

Cvixeo genereert een basis sollicitatiebrief afgestemd op je cv, die je vervolgens kan personaliseren met de specifieke details van elk bedrijf.

Is een sollicitatiebrief altijd verplicht in België?
Nee, maar ze wordt vaak wel aandachtig gelezen wanneer ze bijgevoegd wordt, zeker bij de overheid en traditionele grote bedrijven.

Is een generieke brief beter dan helemaal geen brief?
Niet noodzakelijk: een zichtbaar niet-aangepaste brief kan een sterkere indruk van desinteresse geven dan haar afwezigheid.

Moet ik cijfers vermelden in mijn sollicitatiebrief?
Ja, een becijferd voorbeeld maakt je argumentatie veel geloofwaardiger dan een algemene bewering.